Alors que les critiques fusent concernant les retards dans certaines nominations gouvernementales, un examen attentif révèle que le gouvernement a déjà procédé à un nombre considérable de nominations stratégiques, marquées par un choix délibéré de privilégier, dans bien des cas, la jeunesse, les compétences et l’expérience internationale.
L’une des caractéristiques les plus frappantes de ces nominations est l’accent mis sur une nouvelle génération de dirigeants. Ces personnalités, souvent formées à l’étranger et ayant acquis une expérience internationale précieuse, apportent un regard neuf et des compétences actualisées aux institutions mauriciennes.
Plusieurs nominations illustrent cette volonté d’attirer des talents ayant évolué sur la scène internationale. Vimal Gungadin, nommé à la tête de Mauritius Telecom, travaillait auparavant à Singapour, apportant ainsi une expertise technologique de pointe. De même, Desire Vencatachellum, annoncé à la ‘Financial Services Commission’ (FCC), arrive avec une riche expérience acquise au Canada et à la Banque africaine de développement (BAD).
Dans le secteur bancaire, les nominations de Vimal Naikeny (SBM Holdings) et Gervais Gua, pressenti à la SBM Bank, témoignent de cette stratégie, le premier venant de Standard Bank et le second ayant longuement travaillé à Singapour.
Le gouvernement a clairement opté pour des profils spécialisés correspondant aux exigences de chaque secteur. Kevin Gutty, nommé à la ‘Mauritius Film Development Corporation’ (MFDC), possède une solide formation en audiovisuel et cinéma. Dr Anjusha Durbarry, nouvelle directrice du Jardin botanique SSR, est une botaniste qualifiée, tandis que Parmesh Pallanee apporte son expertise de consultant IT à la ‘State Informatics Ltd’ (SIL).
Dans le domaine crucial de la lutte contre la drogue, la nomination du Dr Fayzal Sulliman comme CEO de la ‘National Agency for Drug Control’ (NADC) illustre parfaitement cette approche basée sur l’expertise. Son parcours et ses compétences spécialisées dans ce domaine sensible témoignent de la volonté du gouvernement de confier les postes clés à des professionnels aguerris.
Plusieurs nominations témoignent de la confiance accordée à de jeunes professionnels prometteurs. Nishta Jooty, nouvelle CEO du ‘Sugar Investment Trust’, formée en France, représente également cette nouvelle génération de dirigeants.
Ces nominations reflètent également un souci d’équilibre, avec des personnalités comme Mahen Kundasamy à l’‘Economic Development Board’ (EDB), fort de son expérience diplomatique et de promotion économique, ou encore Rohit Ramnawaz à la ‘Mauritius Revenue Authority’ (MRA), reconnu pour son expertise en finance et management.
La présence de femmes compétentes comme Lovania Pertab à la ‘Financial Intelligence Unit’ et Ameeta Boolauky à la ‘Private Secondary Education Authority’ témoigne également d’une volonté de moderniser et diversifier les instances dirigeantes.
Bien que certaines nominations soient encore en attente, il est indéniable que le gouvernement de l’Alliance du Changement a déjà procédé à des choix stratégiques importants. Ces nominations, caractérisées par la jeunesse, l’expérience internationale et l’expertise sectorielle, semblent traduire une vision claire : moderniser les institutions mauriciennes en y insufflant de nouvelles compétences et une énergie renouvelée.
