Une analyse détaillée, corroborée par un rapport interne accablant datant de septembre 2023, révèle un système troublant de promotions douteuses et d’abus de pouvoir au sein du Sugar Investment Trust (SIT). Au centre de cette controverse : l’Officer-in-charge, un agent qualifié de membre de Lakwizinn, dont l’ascension fulgurante et les augmentations salariales injustifiées soulèvent de sérieuses questions sur la gouvernance de l’institution.
Recruté en 2011 avec un simple HSC via le Youth Empowerment Programme, il débute comme Junior Employee au Company Secretarial Department, sans expérience notable. Son salaire aurait connu une augmentation significative dès 2014, en lien avec le changement de gouvernement et l’arrivée du MSM au pouvoir. Il bénéficie ensuite de promotions rapides et de révisions salariales continues, malgré l’absence de qualifications reconnues et de procédures régulières.
Il est nommé Assistant Compliance Officer sans que la procédure normale n’ait été suivie, juste avant le départ de l’ex-CEO, qui était lié au MSM. En 2020, le nouveau CEO exprime son désaccord face à ces pratiques suspectes. Avec l’appui de Lakwizinn et du directeur Boodram, le protégé aurait réussi à faire résilier le contrat de Babajee et se proclame lui-même Officer-in-charge.
Sous ce titre, il se serait attribué ensuite le poste de Compliance Officer. Plus troublant encore, il se serait octroyé une augmentation spectaculaire, faisant passer son salaire de Rs 35 400 à Rs 77 796 (+119.8%), accompagnée d’un backpay rétroactif de Rs 687 957, le tout sans processus de validation formel ni justification appropriée. Le rapport interne de septembre 2023 souligne que cette révision salariale n’aurait suivi aucune des procédures habituelles : absence de consultation du département RH, contournement du comité des salaires et rémunérations (SRC), et, plus grave encore, sa participation directe aux décisions concernant sa propre augmentation. La comparaison avec son prédécesseur, qui possédait un Master et avait été recruté selon un processus rigoureux, ne fait que souligner l’anomalie de cette situation.
Parallèlement, sous l’influence de Lakwizinn, un cercle restreint de trois à quatre membres aurait exercé une influence omniprésente, marginalisant les autres employés et contrôlant les opérations du SIT. Les pratiques douteuses ne se seraient pas arrêtées là : des contrats majeurs, dont un appel d’offres de Rs 600 millions pour des travaux d’infrastructure à Aurea Côte d’Or, auraient été attribués à des agents proches du MSM en l’absence de président et de directeur général.
L’utilisation des ressources de l’entreprise à des fins politiques pose également question. Selon une source en interne, pendant la campagne électorale de 2024, le bureau du SIT aurait servi de “base” au MSM. L’Officer-in-charge aurait également utilisé des véhicules de l’entreprise pour la campagne et était très actif dans la circonscription no. 5 pour Ravi Rutnah, et contre le Dr Navin Ramgoolam. On le voyait aussi régulièrement au siège de la MFDC où il aidait Vikram Jootun. Les employés de la SIT espèrent qu’avec le nouveau gouvernement, des mesures correctives seront prises contre ce membre de Lakwizinn.
