Radhakrishna Sadien, président de la ‘State Employees Federation’, tire une fois de plus la sonnette d’alarme au sujet de l’absence de protocole en cas d’inondations ou de cyclones, et déplore les conséquences néfastes sur de nombreux employés résultant du non-respect des délais de prise de décision.
Il exprime son mécontentement face à la situation actuelle, et explique qu’à 10 heures le lundi 15 janvier 2024, juste avant le début de la situation chaotique, le secrétaire au cabinet avait déjà donné son feu vert, or, la circulaire du service civil n’a été émise qu’à 11h30, alors que les rues de la capitale étaient déjà inondées. En ce qui concerne le secteur privé, le syndicaliste affirme qu’un communiqué préconisant de suivre les directives a été diffusé, mais cela s’est avéré sans importance, car la situation s’aggravait déjà. Radhakrishna Sadien souligne que la santé et la sécurité des employés doivent être considérées comme des droits fondamentaux. Il demande la création d’un comité national auquel les syndicalistes participeraient et seraient invités à discuter des problèmes rencontrés par les deux secteurs lors d’événements similaires.
Pour lui, le protocole actuel n’est pas suivi correctement. Il insiste sur la nécessité de prendre des décisions préalables, et plaide en faveur d’une révision du protocole régissant le départ ou la reprise du travail dans de telles conditions. De plus, il souligne que le système traditionnel de communication est obsolète, appelant à des moyens plus efficaces. Selon lui, le manque de communication entre les autorités et le public a conduit à cette situation mettant en danger la vie des gens.
Le syndicaliste annonce qu’il n’a pas l’intention de rester passif et prévoit d’adresser une lettre au secrétaire au cabinet pour organiser une réunion d’urgence afin de discuter du protocole d’information en cas de catastrophe, dans l’intérêt de la population. Il rencontrera également le ministre du Travail pour plaider en faveur d’amendements légaux visant à éviter la répétition d’erreurs similaires à l’avenir. Selon lui, lorsqu’il y a un avertissement de fortes pluies, les autorités devraient décider de libérer les employés, qu’ils soient du secteur privé ou public, sans attendre un protocole qui n’a aucun sens. Il insiste sur la nécessité de prendre des décisions rapides pour éviter des pertes humaines. Il est temps que les autorités assument leurs responsabilités et tirent des leçons des inondations passées pour éviter que de telles situations ne se reproduisent.
