Les critères pour le paiement de la ‘double-pay’ pour les fonctionnaires travaillant les dimanches font des mécontents dans la force policière. Ce paiement, annoncé par le Premier ministre le 1 janvier 2024, a été retardé alors que ce dernier avait soutenu qu’une allocation équivalente à ce montant serait payable avec effet immédiat, et ce en attendant la publication du rapport PRB. Plus de quatre mois après cette annonce, le Secrétaire de la Fonction publique avait finalement émis une circulaire, le 19 avril 2024, pour demander que les employés des services essentiels soient doublement compensés. « … Supervising Officers of Ministries/ Departments are informed that officers, who are called upon to perform duties on shift/ roster on Sundays, should be compensated on the same basis as recommended at paragraph 16.5.52 B (ii) and paragrapgh 16.5.52 C of the 2021 PRB Report, depending on the number of hours they have put in », peut-on lire dans la circulaire, qui ajoute que cette mesure s’applique également à ceux travaillant dans les organismes paraétatiques, collectivités locales et à l’Assemblée régionale de Rodrigues. Ce paiement devait être effectué à partir de mai 2024.
Or, dans la force policière, ces instructions semblent avoir été interprétées autrement. Du moins c’est ce qu’allèguent des officiers de police. Ainsi, plus d’une dizaine de jours après l’émission de la circulaire du Secrétaire de la Fonction publique, soit le 30 avril 2024, la Commissaire de police, Anil Kumar Dip, a, à son tour, émis un ‘Administrative Order’ pour annoncer l’entrée en vigueur de la ‘double pay’. Toutefois, les critères en font tiquer plus d’un. « By virtue of paragraph 16.3.48 of the PRB Report, only Police Officers of the rank of Police Constable up to Inspector of Police are considered as shift workers », précise cette directive. Sont éligibles pour cette allocation : les policiers affectés dans les postes de police, dont l’ADSU, l’aéroport, l’ERS, la NCG, le PHS, le PIO, la Port Police, la SMF, la SSU et la Traffic Branch, entre autres. Les heures de ‘shift duties’ peuvent aller de 6 à 36 heures. Les officiers avaient jusqu’au 15 mai dernier pour soumettre leurs ‘returns’.
Discrimination
Des policiers ne l’entendent toutefois pas de cette oreille. « Je ne comprends pas pourquoi ce sont seulement des policiers travaillant sur le shift system qui seront éligibles à ce paiement, et non ceux qui travaillent sur le roster. C’est injuste et discriminatoire ! », nous confie un policier posté à l’Eastern Division. Cette situation est non seulement stressante, mais aussi frustrante, nous confie un autre officier. Dans une lettre adressée au Premier ministre le 15 mai 2024, le président de la ‘Police Fighters Union’, Satish Buljeeon, dénonce également les critères imposés pour ce paiement dans la force policière. Il rappelle que tous les policiers, y compris les cadres, sont appelés à travailler soit sur le ‘shift system’ soit sur le ‘roster’. « Police Officers of the rank of Chief Inspectors of Police do no longer remain on call as they have regularly to attend duty at any time of the day and night and work on Sundays. Certainly, they will feel demotivated and frustrated when they are not paid this allowance when they work on a Sunday », écrit-il. Il déplore, dans la foulée, qu’avec le paiement de cette allocation sur les critères mis en place, « a Police Constable/ Police Sergeant/ Police Inspector draws salary more than Officers of the rank of Chief Inspector and above ». D’où son appel pour que ces critères soient revus.
